Kaedah terbaik memotivasikan pekerja oleh Zuckerberg

• kaedah Sebaik-baik pekerja motivasi oleh Zuckerberg

Kaedah terbaik memotivasikan pekerja oleh Zuckerberg

Ia tidak menghairankan bahawa beribu-ribu rakyat Amerika mempunyai impian bekerja di pejabat utama Facebook. Ia ternyata bahawa Mark Zuckerberg bukan sahaja bimbang tentang keadaan moral dan fizikal pekerja, tetapi juga mewujudkan syarat-syarat supaya mereka bahagia dan gembira untuk tergesa-gesa untuk bekerja pada waktu pagi.

Berikut adalah peraturan utama dalam kerja-kerja:

1. Empat bulan bergaji dalam tempoh setahun selepas melahirkan anak. Kedua-dua wanita dan lelaki. Zuckerberg tahu dari pengalaman peribadi bagaimana penting ia adalah untuk menjadi dengan bayi kali pertama selepas kelahirannya, supaya membantu orang lain melakukan perkara yang sama untuk ibu bapa muda.

2. Pada kerja - pada basikal. Ideologi Facebook bimbang bukan sahaja tentang kesihatan pekerja mereka, tetapi juga terhadap alam sekitar. Selain itu, dalam wilayah ibu pejabat California wizard mempunyai untuk menjaga kenderaan beroda dua. Bagi mereka yang masih menikmati kereta, tempat letak kereta moden. pekerja tidak perlu mencari tempat duduk kosong, tanya valet yang cukup tentang hal itu. Tetapi bagi pemilik kereta elektrik di kawasan tempat letak kereta adalah percuma stesen pengecasan elektrik.

3. Tanpa sport - sekali tidak! Oleh itu, di pejabat Zuckerberg terdapat banyak gimnasium dan kelab sukan, yang semua pekerja mempunyai akses kepada percuma dengan mengorbankan syarikat.

4. 21 hari cuti dibayar untuk pekerja sepenuh masa. Pada masa yang sama, setiap pekerja diperlukan untuk menggunakan hak ini, kerana, menurut Zuckerberg, semua perlu perubahan pemandangan sepanjang penginapan anda. 5. Untuk bekerja sepenuh masa - adalah berbahaya. Di ibu pejabat California mempunyai lounge dengan permainan papan, konsol, mesin slot. Dan apa yang kita boleh katakan tentang zaman tema dan pihak pakaian! Satu cara yang baik untuk bukan sahaja berehat, tetapi juga untuk menghabiskan kanak-kanak.

6. Sokongan daripada ibu bapa - menjadi tanggungjawab pemimpin yang baik. Dan hakikat bahawa Zuckerberg membayar empat ribu orang. Dollars ibu bapa baru, ia tidak menghairankan. Tetapi sokongan material orang-orang yang mengambil kanak-kanak atau membeku telur, berkata lebih!

7. kecekapan kakitangan - pekerja makan. Oleh itu, dalam wilayah ibu pejabat mempunyai banyak kafe dan kafeteria, di mana pekerja boleh makan secara percuma.

8. Kemunculan adalah sangat penting. Untuk menyokong beliau, di ibu pejabat Facebook mempunyai Kedai gunting rambut. Selain itu, semua pekerja boleh mendapat manfaat daripada kerja dobi dan cucian kering, tidak perlu bimbang tentang beliau tidak membasuh baju atau benda bayi.

9. Jadi sihat! Zuckerberg amat prihatin bahawa setiap pekerja mempunyai insurans kesihatan. Lebih-lebih lagi, ia termasuk perkhidmatan pergigian yang sangat mahal di Amerika Syarikat.